Приветствую Вас, Гость Вторник, 30.04.2024, 06:09
RSS

Меню сайта

Форма входа

Поиск

Календарь

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

      
    Главная » 2019 » Апрель » 23 » «Нафтогаз» будет через суд добиваться многомиллионной премии для Коболева | Новости
    06:33
    «Нафтогаз» будет через суд добиваться многомиллионной премии для Коболева | Новости

    Представители украинского «Нафтогаза» подали иск против аудиторской службы, которая сочла необоснованным решение вознаградить председателя НАК Андрея Коболева многомиллионной премией за победу над «Газпромом» в Стокгольме.

    Коболшев получает зарплату в 2,08 млн гривен ежемесячно" data-author="Нафтогаз" data-owner="naftogaz.com" «Нафтогаз» будет через суд добиваться многомиллионной премии для Коболева">

    Коболшев получает зарплату в 2,08 млн гривен ежемесячно
    naftogaz.com / Нафтогаз
    Заявление поступило в Окружной административный суд Киева. В нем отмечается, что сумма в 228 млн гривен (или 8,5 млн долларов) не является завышенной. Кроме того, уверены в компании, решение о выплате премии не противоречит распоряжениям кабинета министров.

    Стоит отметить , что скандал вокруг Коболева и «Нафтогаза» разгорелся летом минувшего года. Тогда в НАК приняли решение поощрить сотрудников компании премиями на общую сумму в 45,6 млн долларов. Оценивая ситуацию, в правительстве ввели мораторий на выплату бонусов сотрудникам госпредприятий и призвали пересмотреть уровень зарплат топ-менеджеров.

    Примечательно, что на прошлой неделе наблюдательный совет НАК принял решение продлить контракт с Коболевым еще на три года. Члены правления также установили ему зарплату в 2,08 млн гривен ежемесячно. При этом рядовые украинцы в среднем получают порядка 8,7 тысяч гривен.

    Читайте нас в Яндексе

    Просмотров: 134 | Добавил: bikdwingma1988 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Бесплатный хостинг uCoz
    Copyright MyCorp © 2024